【座談会】テレワークってどう？

いつもお世話になっております！

開発担当、かみのでございます。

今回のブログは座談会形式でお送りいたします！

テーマはずばり

です。

コロナ禍以降、各業界で活発になった動きの一つだと思いますが、特にIT業界では顕著ではなかったかなと思います。

そこで、弊社メンバーで「テレワークってどう？」というテーマでざっくばらんに意見交換してみました！

参加メンバー

しゃちょう

代表取締役社長

『原点にして頂点』。

ち。

弊社営業担当。

なぜ名前が「ち。」なのかは本人しかわからない。

りょう

弊社開発担当。

手堅く安心してお願いできるエンジニア。

みらい

弊社開発担当。

健康志向が割と高め。

最近かなりクセの強い謎の海外ゲームをしている。

かみの

弊社開発担当。

他にもデザインやらとにかくなんでも屋さん。

座談会

かみの

まず、IT業界においてテレワーク化が一気に進んだキッカケがコロナ禍だったと思います。

コロナ禍に入ってから、各現場でのテレワークへの移行は割とすぐに実行されましたか？

りょう

2020年4月頃から在宅勤務が始まりましたので、割とすぐでしたね。

みらい

私のところも、コロナになってから割とすぐ在宅勤務になりましたね。

コロナに罹ると人命に関わるという印象からかなり早急に対応が必要という雰囲気でした。

かみの

営業的な側面からみて何か変化はありましたか？

ち。

これまでは、対面で実施していた打合せもWeb面談に徐々に移行され、今では、基本的にはWeb面談に切り替わったので、テレワークでも営業活動ができています。

かみの

社長からみて何か変化はありましたか？

しゃちょう

経営業務はもともと自宅やオフィスで一人で行うことが多かったため、リモート移行自体に大きな違和感はありませんでした。

既にPCを持ち帰る習慣があったこともあり、現場はスムーズに常駐からリモートへと切り替わりました。

まとめ

• コロナ禍でのITの現場のテレワーク移行は、弊社メンバーについては全員が体感としてスムーズな移行だった。
• IT業界では割とテレワークが一般的になりつつあるが、一部の現場では実際の現場や状況を確認しないとできない作業もあり、エンジニアにはケースバイケースで臨機応変に対応できることが求められている。
• テレワークを継続できるかは自身の成果やお客様との信頼関係ありき。
• 弊社では今のところ、現場から許可をいただける場合は、可能な限りテレワークでの業務を推奨。

以上、座談会「テレワークってどう？」でした！

現場や環境、立場が異なる弊社メンバーでも「テレワーク」という働き方はワークライフバランスにかなり貢献しているのではと感じました！

良い環境で仕事ができることは、きっとよい結果をもたらすと思いますので、職場環境の見直しは定期的におこなっていきます！

それでは今回はこのあたりで失礼させていただきます！

引き続きよろしくお願いいたします！